Опис
ЗМІСТ
РОЗДІЛ 1. .ВИНИКНЕННЯ І РОЗВИТОК УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ 5
1.1.Персонал як суб’єкт і об’єкт управління. 5
1.2.Управління персоналом: суть, завдання, основні принципи. 10
1.3.Методи управління трудовими ресурсами підприємства. Суть та особливості управлінських рішень. 17
1.4. Від управління персоналом до управління людськими ресурсами. 22
РОЗДІЛ 2.КАДРОВА ПОЛІТИКА ВІДПОЧИНКОВОГО КОМПЛЕКСУ
«ПІД СКАЛОЮ»: ОСОБЛИВОСТІ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В УМОВАХ СТАНОВЛЕННЯ РИНКОВИХ ВІДНОСИН.. 25
2.1. Організаційна структура управління ВК «Під скалою»: характеристика підприємства 25
2.2.Характеристика трудових ресурсів ВК «Під скалою»: склад та якісна оцінка персоналу. 31
РОЗДІЛ 3. .ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ВК «ПІД СКАЛОЮ» 45
3.1.Основні критерії ефективності роботи служби управління персоналом у ВК «Під скалою». 45
Aksyk Nata –
Курсова робота виконана українською мовою та відповідає Методичним стандаратам написання курсових робіт.
Потребує порівняння із можливими змінами законодавства та діяльності.