Опис
ЗМІСТ
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО – МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ.. 6
1.1. Суть управління персоналом, його функції та методи. 6
1.2. Структура системи управління персоналом. 12
РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ СЛУЖБИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ.. 30
2.1. Служби управління персоналом: особливості створення і функціонування 30
2.2. Оцінка і вимір ефективності управління персоналом. 37
РОЗДІЛ 3. СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ В ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ І УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ 42
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.. 52
Aksyk Nata –
Мета дослідження полягає в обґрунтуванні та поглибленні теоретичних, методичних, організаційно-економічних аспектів та систематизації вже існуючих наукових здобутків на ниві управління персоналом.
Об’єктом дослідження є система менеджменту персоналу організації, орієнтована на підвищення її економічного успіху і конкурентоспроможності.
Предметом дослідження є діяльність організації по плануванню, відбору та розвитку персоналу.